Психология для бизнеса

well-being
человекоцентричность
благополучие сотрудников делает бизнес успешным

Развивая благополучие сотрудников, помогаю реализовать потенциал каждого, профилактировать выгорание, снизить стресс, найти мотивацию, решить конфликт.
Выгорание сотрудников снижает эффективность команды. Вовлеченные сотрудники Развивая благополучие сотрудников, помогаю реализовать потенциал каждого, профилактировать выгорание, снизить стресс, найти мотивацию, решить конфликт.

Арт-терапия для бизнеса или как повышать эффективность команды


Забота о ментальном здоровье сотрудников сейчас выходит на первые планы. Все больше работодателей понимают, что психологическое состояние сотрудника напрямую влияет на его продуктивность, профессионализм и долгосрочную работоспособность. Программы well-being внедряют все большее количество компаний в том или ином виде.

Арт-терапия эффективно и быстро восстанавливает выгоревших сотрудников, помогает решить конфликты, повысить мотивацию, достает бессознательное из человека и помогает переработать. Арт-терапия сегодня — один из самых эффективных инструментов работы с человеком в условиях офиса или удаленной работы, именно арт-терапия вызывает наименьшее сопротивление и показывает быстрый результат.

Творческие упражнения, коучинговый подход, возможность быть честным с собой — все это очень быстро позволяет увидеть «корень» проблемы и начать изменять отношение к ней, а самое главное — менять свой действия.

Арт-терапевт — психолог, работающий через творчество. Для людей арт-терапевт звучит безобидно, не страшно и делать упражнения с бумагой и красками весело. Такой формат воспринимается как игра, развлечение, поэтому люди настроены расслабленно и открыто. И через этот настрой можно выяснить причины происходящего, понять человека, поработать с полученной информацией. Участники во время процесса получают свои осознания через вопросы без длинных бесед. Экономия времени, энергии при разрешении причины.

Кроме этого, арт-терапия развивает креативность и умение мыслить широко и не шаблонно, переключает ум, что сказывается на продуктивности работы.

Для каждой группы запросов используем подходящие методики работы: для стресса — все связанное с контейнированием негатива, для сплоченности команды — коллективные техники, при конфликтах — практики «создание-разрушение-создание» и так далее.

Все это есть в моем арсенале в работе с бизнесом.
Отправьте заявку через сайт или позвоните по телефону, чтобы ы обсудили решение для вашего вопроса.
Обсудить сотрудничество
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»