Арт-терапия помогает решать любые
бизнес-вопросы легко и эффективно
бизнес-вопросы легко и эффективно
За любой цифрой и бизнесом - люди.
3-6
От 2-х до 6-ти месяцев необходимо человеку, чтобы адаптироваться на новом рабочем месте или принять решение об увольнении
25%
25% людей, имеющих выгорание не увольняются с работы, а трудятся у вас истощенными и неэффективными
63%
человек, имеющий выгорание берет больничный или отпрашивается с работы из-за недомогая на 63% чаще
Арт-коучинг руководителей, от 4-х встреч
Для того, чтобы найти новые решения, необходимо расширять границы собственных представлений о себе, бизнесе, мире. Арт-терапия очень хорошо справляется с этой задачей за счет работы обоих полушарий мозга во время процесса и за счет того, что поднимает не только сознательный, но и бессознательный материал.
Пакет 36000 р. за 6 индивидуальных консультаций, консультация длится 1,5ч.
Ставим цель, определяем план и идем к желанному результату.
Пакет 36000 р. за 6 индивидуальных консультаций, консультация длится 1,5ч.
Ставим цель, определяем план и идем к желанному результату.
Программа "Баланс" - сохранение работоспособности в условиях неизвестности и стресса, от 4-х встреч
Для того, чтобы сотрудники оставались эффективными в современных реалиях, не выгорали, искали новые решения, брали на себя ответственность необходимо поддерживать их эмоциональный настрой, арт-терапия прекрасно справляется с этой задачей, не вызывает сопротивления у сотрудников, показывает привычные неэффективные действия, позволяет легко их заменить.
От 29000 р.* за 4 групповые встречи + сопровождение в чате, длительность каждой встречи 1.5-2 ч.
*стоимость зависит от количества человек в группе
От 29000 р.* за 4 групповые встречи + сопровождение в чате, длительность каждой встречи 1.5-2 ч.
*стоимость зависит от количества человек в группе
Программа "Снижение градуса" - работа с коллективным стрессом, минимум 2 встречи + тест на стресс
Теоретическая и практические встречи, которые проявляют, что наиболее сильно выводит коллектив в нестабильное состояние, где решаем какие способы для вашего коллектива окажутся самыми эффективными и внедряем их в регулярное использование
От 15 000* р. за пакет
*стоимость зависит от количества человек в группе
От 15 000* р. за пакет
*стоимость зависит от количества человек в группе
"Реактив" - арт-встречи для развития креативности
Регулярные встречи, которые не только помогут находить новые решения, ответы, необычные темы и поводы, но и расслабят сотрудников, помогут выйти в состояние cозерцания, помогут начать двигаться вперед, давать свои лучшие результаты
От 24 000* р. за 4 групповые встречи, длительность каждой встречи 1.5-2 ч.
*стоимость зависит от количества человек в группе
От 24 000* р. за 4 групповые встречи, длительность каждой встречи 1.5-2 ч.
*стоимость зависит от количества человек в группе
Решение следующих задач для бизнеса:
- снижение текучки кадров;
- повышение мотивации сотрудников;
- работа с сопротивлением;
- профессиональное выгорание и последствия.
- снижение текучки кадров;
- повышение мотивации сотрудников;
- работа с сопротивлением;
- профессиональное выгорание и последствия.
Корпоративные арт-терапевтические группы
Регулярные арт-терапевтические группы
Регулярная работа:
решает поставленный конкретный запрос;
формирует индивидуальные для каждого навыки восстановления
расширяет коридор аварийного реагирования - меньшее количество стрессовых ситуаций влияют на человека;
создает толерантность к стрессу.
Сформированные механизмы являются опорой и держат человека в состоянии ресурса не зависимо от того, что происходит - есть навык быстро восстановиться. Это сказывается на жизненных и рабочих процессах человека.
Для работы в группе необходимо определить регулярность - 1, 2, 3, 4 раза в месяц, состав группы - изменяемый, неизменяемый. Все это происходит на предварительной беседе.
Выбрать удобный постоянный интервал времени для работы (например, каждая вторая среда месяца с 13 до 14 ч.).
Стоимость от 6000 р. за одну встречу.
решает поставленный конкретный запрос;
формирует индивидуальные для каждого навыки восстановления
расширяет коридор аварийного реагирования - меньшее количество стрессовых ситуаций влияют на человека;
создает толерантность к стрессу.
Сформированные механизмы являются опорой и держат человека в состоянии ресурса не зависимо от того, что происходит - есть навык быстро восстановиться. Это сказывается на жизненных и рабочих процессах человека.
Для работы в группе необходимо определить регулярность - 1, 2, 3, 4 раза в месяц, состав группы - изменяемый, неизменяемый. Все это происходит на предварительной беседе.
Выбрать удобный постоянный интервал времени для работы (например, каждая вторая среда месяца с 13 до 14 ч.).
Стоимость от 6000 р. за одну встречу.
обсудить для моей команды
Профилактика выгорания, работа с последствиями выгорания. Индивидуальная программа с учетом особенностей компании и людей.
Выгорание - последствие длительного стресса. Характеризуется апатией, ощущением собственной некомпетентности, низкой производительностью . В некоторых странах выгорание уже признано профессиональной травмой.
Человек, у которого стресс длиться давно, не имеет желания развиваться, отстранен от участия в жизни компании, даже корпоративной, обесценивает свою специальность, сопротивляется всему новому, а впоследствии даже старому, любая задача кажется непосильной.
Сотрудник, стресс которого вышел за границы выносимого вряд ли сможет обратиться за помощью к специалисту. Сила выгорания так велика, что пошевелить пальцем - уже невыносимо. В итоге выгорание приводит к тому, что сотрудника либо вынуждены уволить, либо он увольняется сам.
Ситуацию можно предотвратить, профилактировать, это наиболее успешный путь. Избавиться от уже существующего выгорания за один день не получится, но при регулярной работе можно вернуть человека в работу и жизнь. Восстановление – это долгий и крайне важный процесс, который необходим для достижения эмоционального здоровья, которое не менее важно, чем здоровье физическое. Чтобы восстановление сотрудников прошло быстро и без потерь для компании можно провести серию встреч по данной теме.
Индивидуальная программа составляется после встречи и обсуждения всех условий.
Человек, у которого стресс длиться давно, не имеет желания развиваться, отстранен от участия в жизни компании, даже корпоративной, обесценивает свою специальность, сопротивляется всему новому, а впоследствии даже старому, любая задача кажется непосильной.
Сотрудник, стресс которого вышел за границы выносимого вряд ли сможет обратиться за помощью к специалисту. Сила выгорания так велика, что пошевелить пальцем - уже невыносимо. В итоге выгорание приводит к тому, что сотрудника либо вынуждены уволить, либо он увольняется сам.
Ситуацию можно предотвратить, профилактировать, это наиболее успешный путь. Избавиться от уже существующего выгорания за один день не получится, но при регулярной работе можно вернуть человека в работу и жизнь. Восстановление – это долгий и крайне важный процесс, который необходим для достижения эмоционального здоровья, которое не менее важно, чем здоровье физическое. Чтобы восстановление сотрудников прошло быстро и без потерь для компании можно провести серию встреч по данной теме.
Индивидуальная программа составляется после встречи и обсуждения всех условий.
обсудить для моей команды
Работа со стрессом у сотрудников. Профилактика сопротивления. получить индивидуальную программу с учетом особенностей компании можно после встречи.
Телефонные переговоры, продажи, работа со входящим потоком заказов, жалоб, недовольств - все это принимают сотрудники на рабочих местах.
Есть ли у них время подумать как экологично для себя прожить то, с чем приходится работать? Нет времени, нет знаний, умений, навыков это делать.
В итоге недовольство начальством - много требуете, грубость клиенту, опоздания и снижение желания работать. Мотивация на деньги вроде есть, а желания и сил нет.
Тоже самое происходит не только с менеджерами по продажам, но и с работниками сферы обслуживания, наемными управленцы и проект-менеджерами. Стресс на работе касается каждого человека. Нервозности добавляет текущее состояние неопределенности в мире, беспокойство о будущем.
Напряжение накапливается и становится опасным. Человек который умеет работать с напряжением устойчив к трудным ситуациям. Разово накричал клиент - повод задуматься что я делаю нет так. Включаются сигнальные функции организма - проверь себя, проверь все вокруг, активизируются мыслительные способности, чтобы решить задачу.
Регулярная встреча с хамством клиентов или коллег, спешка, многозадачность на рабочем месте, срыв сроков поставщиков перед клиентом, планы месяца - стресс копится, напряженность растет как снежный ком, настроения нет, мир становится серым. Человек остается один на один с чувствами, которые он не умеет опознать, проявить, объяснить и тем более контейнировать. Сюда же накладывается общее неумение отдыхать и восстанавливаться.
Арт-терапия опирается на метафоричный и спонтанный выплеск эмоций. Роль участника - условная, системы оценивания нет. Это способствует расслабленному исполнению техники. Человек может даже не осознавать что происходит - он исполняет технику в сопровождении арт-терапевта и получает долгожданное эмоциональное облегчение. Накопленная гора негатива становится меньше. Чем больше занятий - тем меньше стресс. И когда эмоциональные ресурсы мобилизованы в паре с арт-терапевтом, сотрудник готов применять накопившиеся знания самостоятельно.
Регулярные встречи с группой накапливают положительное влияние и обучают людей самостоятельно справиться с разного уровня напряжением.
Разовая встреча или нерегулярные встречи - освобождают участников от острого состояния, дают передышку. Для более открытых и активных участников тоже могут являться обучающими для самостоятельного применения.
Есть ли у них время подумать как экологично для себя прожить то, с чем приходится работать? Нет времени, нет знаний, умений, навыков это делать.
В итоге недовольство начальством - много требуете, грубость клиенту, опоздания и снижение желания работать. Мотивация на деньги вроде есть, а желания и сил нет.
Тоже самое происходит не только с менеджерами по продажам, но и с работниками сферы обслуживания, наемными управленцы и проект-менеджерами. Стресс на работе касается каждого человека. Нервозности добавляет текущее состояние неопределенности в мире, беспокойство о будущем.
Напряжение накапливается и становится опасным. Человек который умеет работать с напряжением устойчив к трудным ситуациям. Разово накричал клиент - повод задуматься что я делаю нет так. Включаются сигнальные функции организма - проверь себя, проверь все вокруг, активизируются мыслительные способности, чтобы решить задачу.
Регулярная встреча с хамством клиентов или коллег, спешка, многозадачность на рабочем месте, срыв сроков поставщиков перед клиентом, планы месяца - стресс копится, напряженность растет как снежный ком, настроения нет, мир становится серым. Человек остается один на один с чувствами, которые он не умеет опознать, проявить, объяснить и тем более контейнировать. Сюда же накладывается общее неумение отдыхать и восстанавливаться.
Арт-терапия опирается на метафоричный и спонтанный выплеск эмоций. Роль участника - условная, системы оценивания нет. Это способствует расслабленному исполнению техники. Человек может даже не осознавать что происходит - он исполняет технику в сопровождении арт-терапевта и получает долгожданное эмоциональное облегчение. Накопленная гора негатива становится меньше. Чем больше занятий - тем меньше стресс. И когда эмоциональные ресурсы мобилизованы в паре с арт-терапевтом, сотрудник готов применять накопившиеся знания самостоятельно.
Регулярные встречи с группой накапливают положительное влияние и обучают людей самостоятельно справиться с разного уровня напряжением.
Разовая встреча или нерегулярные встречи - освобождают участников от острого состояния, дают передышку. Для более открытых и активных участников тоже могут являться обучающими для самостоятельного применения.
обсудить для моей команды
Развлекательные, релаксирующие мероприятия
Корпоратив с пользой
Собрать сотрудников на совместный отдых - необходимость или удовольствие? Зависит от цели и выбранного формата. Традиционные корпоративные гуляния усиливают напряжение: алкоголь, эмоциональные разговоры и танцы. В результате идти на работу на следующий день не всегда приятно. К тому же сотрудники чаще хотят премию, чтобы самим выбрать где и с кем провести время такого отдыха.
Снять накопленное напряжение, наполнить каждого сотрудника ресурсом для дальнейших свершений, подвести итоги года, сплотить коллектив, показать важность командной работы - эти цели можно закрыть на корпоративной арт-терапевтической встрече. Кроме того, что от такого формата больше пользы, он еще и более бюджетный для компании. И никакого алкоголя и его последствий.
Встреча может проходить как на привычной территории в офисе, так и на нейтральной территории, что усилит элемент отдыха. Атмосфера творчества подарит заряд участникам, раскроет их индивидуальные особенности, создаст желание покреативить. Материалы, реквизит на встрече создадут обстановку легкости, дадут вдохновение и возможность для самовыражения. А техника, подобранная под цель мероприятия даст быстрый результат через необычные условия.
Стоимость участия: от 4000 р. (3-5 человека) и до 20 000 р. (ок. 30 человек) за 2 часа.
Дату корпоратива бронируйте заранее.
Собрать сотрудников на совместный отдых - необходимость или удовольствие? Зависит от цели и выбранного формата. Традиционные корпоративные гуляния усиливают напряжение: алкоголь, эмоциональные разговоры и танцы. В результате идти на работу на следующий день не всегда приятно. К тому же сотрудники чаще хотят премию, чтобы самим выбрать где и с кем провести время такого отдыха.
Снять накопленное напряжение, наполнить каждого сотрудника ресурсом для дальнейших свершений, подвести итоги года, сплотить коллектив, показать важность командной работы - эти цели можно закрыть на корпоративной арт-терапевтической встрече. Кроме того, что от такого формата больше пользы, он еще и более бюджетный для компании. И никакого алкоголя и его последствий.
Встреча может проходить как на привычной территории в офисе, так и на нейтральной территории, что усилит элемент отдыха. Атмосфера творчества подарит заряд участникам, раскроет их индивидуальные особенности, создаст желание покреативить. Материалы, реквизит на встрече создадут обстановку легкости, дадут вдохновение и возможность для самовыражения. А техника, подобранная под цель мероприятия даст быстрый результат через необычные условия.
Стоимость участия: от 4000 р. (3-5 человека) и до 20 000 р. (ок. 30 человек) за 2 часа.
Дату корпоратива бронируйте заранее.
заказать арт-вечеринку
Заявка
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Интерес к своей деятельности, постоянное повышение профессионализма – рецепт, как «не сгореть на работе» (С) Анна Неги